為扎實做好預防和解決農(nóng)民工工資工作，維護廣大勞動和者合法權(quán)益，柞水縣人社局勞動監(jiān)察大隊通過“三轉(zhuǎn)變”全面推進勞動監(jiān)察，提升工作實效，樹立人社服務良好形象。

一變被動監(jiān)察應對為主動常態(tài)化監(jiān)控。深入我縣20個在建項目，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求對“八項制度”的落實情況逐項對照檢查，查漏補缺，逐一完善，從源頭上防止用人單位拖欠和克扣民工資。

 二變事后監(jiān)察為事前預防。堅持“以人為本、服務為先、關注民生，柔性為主，剛?cè)嵯酀钡睦砟?，按照“預防為主、防治結(jié)合”的要求對違規(guī)企業(yè)及時發(fā)出監(jiān)察建議，做到既嚴格遵守勞動保障監(jiān)察各項程序和要求，又有效維護了用人單位和勞動者雙方的利益。 

三變“出事找監(jiān)察”為“事前問監(jiān)察”。利用報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體，通過開設專欄、專家解讀、張貼宣傳畫、播放宣傳片等形式，面向用人單位和農(nóng)民工廣泛開展《條例》及其他保障工資支付法規(guī)政策宣傳；組織開展《條例》學習宣傳進企業(yè)、進園區(qū)、進工地活動，認真傾聽用人單位和工人意見、建議，使用人單位和勞動者 變被動等案為主動辦案。